Токсичность непосредственного руководителя вошла в топ-3 причин, из-за которых россияне меняют работу, следует из совместного опроса кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. В число факторов, которые мотивируют россиян сменить работу, помимо уровня зарплаты и психологического климата в коллективе, впервые вошло недовольство руководителем.
На дефицитном рынке труда токсичное руководство становится фактором, способным оттолкнуть кандидатов в сотрудники от трудоустройства. Это свидетельствует о том, что конкуренция за сотрудников на российском рынке труда растет и они могут позволить себе выбирать место трудоустройства по все большему числу критериев.
По данным опроса, в первую очередь сотрудники компаний готовы менять место работы из-за недостаточной оплаты труда (70%), во вторую — из-за наличия токсичного руководителя (56%), на третьем месте — конфликты с коллективом (44%). Также в топ-5 причин увольнений вошли неподходящий график работы (42%) и отсутствие карьерного роста (32%).
Кадровые агентства отмечают, что и сами работодатели при выборе руководителя на вакантное место стали заранее интересоваться его стилем руководства, чтобы избежать будущих проблем с его подчиненными. «Чтобы снизить текучесть и повысить лояльность работников, важно создавать для них комфортные условия. Это касается не только зарплаты, оборудования, офиса и других бытовых моментов, но и стиля управления. Сегодня нужно учиться грамотно руководить людьми и применять человекоцентричный подход»,— пояснили в кадровой компании UTEAM.
«Кандидаты сами собирают отзывы по рынку о будущем руководителе, и если они в большей части негативные, человек, скорее всего, откажется от предложения о работе»,— подтверждают эксперты компании по подбору руководителей высшего звена Ward Howell.
Токсичность непосредственного руководителя вошла в топ-3 причин, из-за которых россияне меняют работу, следует из совместного опроса кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. В число факторов, которые мотивируют россиян сменить работу, помимо уровня зарплаты и психологического климата в коллективе, впервые вошло недовольство руководителем.
На дефицитном рынке труда токсичное руководство становится фактором, способным оттолкнуть кандидатов в сотрудники от трудоустройства. Это свидетельствует о том, что конкуренция за сотрудников на российском рынке труда растет и они могут позволить себе выбирать место трудоустройства по все большему числу критериев.
По данным опроса, в первую очередь сотрудники компаний готовы менять место работы из-за недостаточной оплаты труда (70%), во вторую — из-за наличия токсичного руководителя (56%), на третьем месте — конфликты с коллективом (44%). Также в топ-5 причин увольнений вошли неподходящий график работы (42%) и отсутствие карьерного роста (32%).
Кадровые агентства отмечают, что и сами работодатели при выборе руководителя на вакантное место стали заранее интересоваться его стилем руководства, чтобы избежать будущих проблем с его подчиненными. «Чтобы снизить текучесть и повысить лояльность работников, важно создавать для них комфортные условия. Это касается не только зарплаты, оборудования, офиса и других бытовых моментов, но и стиля управления. Сегодня нужно учиться грамотно руководить людьми и применять человекоцентричный подход»,— пояснили в кадровой компании UTEAM.
«Кандидаты сами собирают отзывы по рынку о будущем руководителе, и если они в большей части негативные, человек, скорее всего, откажется от предложения о работе»,— подтверждают эксперты компании по подбору руководителей высшего звена Ward Howell.
BY Топ Бизнес
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
You can’t. What you can do, though, is use WhatsApp’s and Telegram’s web platforms to transfer stickers. It’s easy, but might take a while.Open WhatsApp in your browser, find a sticker you like in a chat, and right-click on it to save it as an image. The file won’t be a picture, though—it’s a webpage and will have a .webp extension. Don’t be scared, this is the way. Repeat this step to save as many stickers as you want.Then, open Telegram in your browser and go into your Saved messages chat. Just as you’d share a file with a friend, click the Share file button on the bottom left of the chat window (it looks like a dog-eared paper), and select the .webp files you downloaded. Click Open and you’ll see your stickers in your Saved messages chat. This is now your sticker depository. To use them, forward them as you would a message from one chat to the other: by clicking or long-pressing on the sticker, and then choosing Forward.
Should I buy bitcoin?
“To the extent it is used I fear it’s often for illicit finance. It’s an extremely inefficient way of conducting transactions, and the amount of energy that’s consumed in processing those transactions is staggering,” the former Fed chairwoman said. Yellen’s comments have been cited as a reason for bitcoin’s recent losses. However, Yellen’s assessment of bitcoin as a inefficient medium of exchange is an important point and one that has already been raised in the past by bitcoin bulls. Using a volatile asset in exchange for goods and services makes little sense if the asset can tumble 10% in a day, or surge 80% over the course of a two months as bitcoin has done in 2021, critics argue. To put a finer point on it, over the past 12 months bitcoin has registered 8 corrections, defined as a decline from a recent peak of at least 10% but not more than 20%, and two bear markets, which are defined as falls of 20% or more, according to Dow Jones Market Data.
